Motivation
Sofortmassnahmen
Wissen alleine genügt bekanntlich nicht. Die Umsetzung tut Not! Sie und vor allem Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich engagieren für die effiziente Nutzung der Energie. Die Motivation ist deshalb entscheidend. Schaffen Sie Anreize!
Wille/Engagement demonstrieren
Das eigene Engagement, das Schaffen der technischen Voraussetzungen und der Einbezug der Betroffenen demonstrieren den Willen der Geschäftsleitung.
Energie thematisieren
Energie wird zum Thema in Teamsitzungen, in Schulungen und im Mitarbeitergespräch; dies insbesondere zur Unterstützung der organisatorischen Massnahmen. Mengen und Kosten des Energie- und Wasserverbrauches sind aufzuzeigen, die Konsequenz hoher elektrischer Leistungsspitzen ist zu erklären.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbeziehen
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen Energie-Sparvorschläge und übernehmen so auch Verantwortung.
- Mitarbeiter wird zum Energieverantwortlichen befördert.
- Energie-Sparvorschläge werden bewertet (interner Preis).
Ziele definieren und Massnahmen planen
Geschäftsleitung und MitarbeiterInnen setzen sich Einsparziele und planen Massnahmen unter Einbezug von Nutzen und Kosten.
